設備保全の各種点検業務、作業立会い、緊急時対応、データ(報告書等)作成などビル管理に関する業務全般。

【具体的には】
空調・電気関連の運転管理・保守点検・保全作業などのビル管理ほか、作業立会検査&管理、工程管理、作業報告書の作成などの業務もあります。
勤務時間や休日がきっちりしていますし残業も月平均10時間と少なめです。
オン&オフの切り替えがはっきりし、スタッフ各々がスケジュールを調整し合い、家庭や趣味を大切にしたシフトとなっており満足度も高いようです。

<豊洲業務オフィス> 東京都江東区豊洲

月給250,000円〜280,000円
※年齢・経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします。
(1)日勤/早番(責任者候補)は、別途手当を支給いたします。
(3)ローテーション勤務は、月7回程度の宿直があり、1回あたり3500円×7回=2万4500円が別途支給されます。
固定給と合わせ月収は27万4500円〜30万4500円となります。
※2ヵ月の試用期間がありますが給与ほか全て同待遇です。

シフト制
1日の実働時間 8時間00分〜16時間00分
3つの勤務形態
(1)日勤/早番(責任者候補)/8:30〜17:30
(2)日勤/早番8:30〜17:30と遅番10:00〜19:00のローテーション
(3)ローテーション勤務
日勤:早番8:30〜17:30
日勤:遅番10:00〜19:00
宿直8:30〜翌8:30(実働16h/仮眠6h:休憩2 h)のローテーション
1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均40h以内)
月宿直6〜8回(4週で実働160h)

学歴・資格不問
ビル施設管理・設備管理の経験があればOK!
65歳未満の方※65歳定年/雇用延⻑あり

(1)(2)土日祝休み、ただし休日出勤の場合もあり。
(3)ローテーション勤務による月8〜10日間
月の宿直6〜8回がありますが、次の日は必ず明け休みとなりますので、無理なく勤務できます。
※宿直〜明け休〜公休〜日勤(遅番)〜日勤(早番)のローテーション勤務が基本となります。

【有給休暇】
10日 年次有給休暇(入社6ヵ月後〜10日間)

【手当】
交通費全額支給、資格取得手当、超過勤務手当、責任者手当、役職手当、宿直手当(1回:3500円)など別途支給
【賞与】
年2回 (7月・12月)※入社6ヵ月後より支給
【試用期間】
2ヵ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【受動喫煙体制】
仕事場内禁煙。ただし喫煙場所あり

明電舎健康保険組合加入
定期健康診断
退職金制度(勤続3年以上)